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精华帖解读

做FDE,如何让老板交出关键信息:用情绪价值转动服务飞轮,带来转介绍

袁欣就是圆心2026-09-29约 8700 字FDE 变现 34 19 5 2372

作者拿到的成绩

50万元+5个多月累计营收
16家定制化AI服务企业

原帖开头

之前写过一篇帖子,介绍了我在做的 FDE 产品「CEO 外脑」 从今年 3 月开始,5 个多月时间,我们为 16 家企业提供了定制化的 AI 服务,累计营收超过 50 万元 这个产品主要服务对 AI 工作精度要求很高的专家型客户,帮助 AI 结合他们的经验、判断和业务信息,接手一部分原本必须由本人完……

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这篇讲了什么

作者袁欣从今年3月开始做企业定制化AI服务,主要帮对工作精度要求高的专家型客户改造业务,让AI接手原本必须由本人完成的专业工作。在没有专门做流量的情况下,靠着老客户转介绍,5个多月时间服务了16家企业,累计营收超过50万元,目前业务已经排满接不过来。

这篇帖子解决了什么问题

  1. 1

    没有专门做流量,如何靠服务让老客户主动把你推荐给身边的老板?

  2. 2

    给企业做定制化AI服务时,为什么拿不到老板脑子里的关键信息就会导致交付失败?

  3. 3

    企业老板最担心哪几件事,才会在合作初期不愿意交出核心业务信息?

  4. 4

    怎样减轻老板的配合负担,让他在百忙之中愿意抽出时间深度参与?

  5. 5

    在交付过程中做好哪三件事,能让老板的每一次配合都推动下一次投入?

  6. 6

    在定制化AI服务里,情绪价值能解决什么问题,又有哪些绝对替代不了的边界?

以上每一个问题,原帖里都有完整答案和实操细节。

原作者原话

AI 服务的结果取决于老板手上的信息,而老板愿不愿意交出信息,取决于他在服务中的感受

所以我越来越觉得,至少在现阶段,我做的这项业务,以及很多 FDE 业务,本质上是一门情绪价值的生意

因为我们做 FDE,就是帮企业和老板改造业务,如果不清楚业务的细节,就很难拿到好的结果

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